人資新聞

人才培育 & 創新發展

員工福利

員工免費/優惠訂房

凡任職滿三個月以上之員工及其親友皆享有住宿訂房優惠。
員工服務滿一年,將享有一年一間的免費住宿,最多可享有一年五間的免費住房。
詳細內容請參閱集團內部最新公佈之辦法說明。

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員工福利

員工優惠儲蓄計畫

國內飯店業首創最優渥的員工福利,公司幫您儲蓄多一筆退休金。
凡晉升或新任試用期滿基層幹部等級之人員得申請加入員工優惠儲蓄計畫。
員工同意由每月薪資帳戶提存薪資至「員工儲蓄專戶」,公司則相對提撥至該專戶,員工與公司相對提撥比例為二比八。
詳細內容請參閱集團內部最新公佈之辦法說明。

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員工福利

久任員工表揚與獎勵

雲朗首創「雲朗六年,感謝有您」,久任員工表揚獎勵。
員工就是公司的資產,我們特別感謝資深員工對公司長久的貢獻與努力。
凡於集團內任職滿6年(含)以上者,每年於各館春酒時給予表揚獎勵。
頒發刻上個人姓名含純度99.9999% 之純銀磚,讓資深員工保存紀念。

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員工福利

雙軌制職涯發展計畫

我們非常重視員工的升遷、及職涯發展規畫。
首創管理與專業雙軌升遷制度,讓表現優秀的員工,都有機會晉升。
針對管理的職涯發展,已提供儲備基層、中階到高階的培訓體系;凡任職滿一年以上同仁,都可申請加入。
針對專業的職涯發展,除了可在原領域深耕、茁壯外,我們提供跨領域的「雲管家」認證培訓,提供高端、全方位的餐旅專業人才養成。

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員工福利

員工關懷協助系統

公司非常關心員工的身心靈均衡。
針對新進同仁及實習生,從到職開始,安排職涯教練(Mentor)給予關懷與協助。
建立雲老師專線,引進國外最完整專業的員工協助方案(Employee Assistant Programs),提供全體員工24小時的守護,不論是個人生活面或工作面之議題,皆可以電話或面談諮詢。
凡使用上述的諮詢服務,諮詢內容及個資皆受到政府相關法令的保密與保護。  
詳細內容請參閱集團內部最新公佈之辦法說明。

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