訓練系統
企業的成長和同仁的學習成長密不可分，雲朗集團將人才視為重要的資產，用心投入人才培育，致力於營造學習型組織。為提升同仁能力，保持競爭力，雲朗集團依職能發展的觀點建立訓練系統，依據不同職級階段所需具備的知識與技能，規劃對應系列課程，協助同仁持續成長。

新進員工訓練
為使新進人員了解企業特色、核心價值、三度精神，並快速適應職場規範與環境，我們定期舉辦職前訓練，並順應數位時代閱聽習慣，通過e-Learning影音課程學習，加速新進員工融入工作軌道。

專責訓練單位
雲朗觀光集團自2013年起，集團導入人才發展品質管理系統(TTQS)作為建構公司系統化訓練發展體系依據，於2016年獲得銅牌，同年度更獲得國家人才發展獎的殊榮，並於2018年將TTQS提升至銀牌。隨之再隨著執行層面的拓展延伸，推出業界最完整的人力發展系統「雲朗五星計畫」，訂定五年中長期策略，內容為伯樂、明日、技藝、三度及創意之星等人才發展計畫，以「員工工作需要」為出發點，提昇工作專業技能及發揮創造力。