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工作守則
雲朗觀光為明確勞資雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心協力，並謀事業發展，特依勞動基準法暨有關法令訂定本規則。

教育訓練
雲朗觀光集團本著永續經營的理念，積極建立旅館品牌形象，培養優秀人才，達到Dream Maker圓夢者實現員工的夢想，我們鼓勵員工自我投資，利用時間進修，吸收更多的專業知識，培養更多的專業技能，成爲一位全方位、多元且優秀的飯店人才。

e表單
您來到雲朗觀光集團，必須學習如何使用以下內容：
E表單—可查詢薪資、歡樂點數及二八儲蓄
eHRD—可報名、查詢開課資訊，既進行線上學習

人權政策與性別平等政策
我們對『 多元化、公平和包容性』的承諾使我們能夠將具有不同觀點、技能和想法的人們聚集在一起，以推動創新。我們重視來自多元社會的文化和背景，營造及提倡具包容性的企業文化，讓員工感受到彼此尊重、支持和重視的環境，以確保團隊能夠協作、創新和卓越。






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